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沾化区半年工作点评亮相会:汇报工作说“干货” 点评问题有“辣味”
文章来源:滨州日报    发布时间:2019-08-06       浏览次数:

今年上半年,我镇纪委开展纪律作风专项督查6次,针对升学宴、谢师宴以及婚丧嫁娶开展提醒谈话12人次,处置问题线索20件,党纪处分7人,党内警告处分4人,开除党籍处分3人。签订问题线索信访举报双向承诺5件,群众满意率100%......”

 “监督执纪工作效果有待提升。例如,运用第一形态对干部进行提醒谈话、批评教育时,个别干部在口头上接受监督,思想和行为上却规避监督、心生抵触。

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这是沾化区纪委监委半年工作调度暨点评亮相三提升工作会议的一个场景。

726日召开的沾化区纪委监委半年工作调度暨点评亮相三提升会议,对沾化12个乡镇办纪(工)委书记、区纪委监委14个室部而言,是一次别开生面的期中考试

这次会议安排点评亮相环节。各乡镇办纪(工)委、委机关各室部负责人登台亮相,通过亮成效、亮思路、亮目标,展示工作成效、工作能力和工作状态。发言者不仅要在7分钟之内当着全体与会人员的面把工作汇报清楚,还要当场接受区纪委监委班子成员点评,聆听相关意见建议,并接受与会人员的打分评判。

会议开得紧凑高效。虽然会前准备了书面汇报材料,但发言者大多选择脱稿汇报,在有限的发言时间内,围绕年初制定的目标,言简意赅地把上半年的工作举措、存在问题和今后打算表述出来。与会人员对这种限时考试的方式印象深刻。

会前就发出通知,要求突出重点、直奔主题,重点展示工作是否有心、用心,不仅看数字的变化,更看精神状态的提升,不要求面面俱到,更不能一概而论。沾化区纪委常委张金芳介绍说。

工作汇报结束后,马上转入点评环节,会场氛围变得更加紧张严肃。

点评亮相会不仅对汇报人有要求,对负责点评的区纪委常委、区监委委员也有要求,要求点评见人见事、实事求是地指出分管工作及所联系乡镇办的真实情况。

你室在2018年至20196月份期间信访举报件办结率仅为29.8%,远低于平均办结率58.6%,位于后位。更为突出的是还存在2017年遗留问题线索4件。

没有客套寒暄作为暖场环节,沾化区纪委常委、监委委员李海舰结合分管工作进行了点评。他从工作存在的突出问题入手,直接点具体问题。被点名的室部人员额头上直冒汗。

点评人员不仅现场阅卷,还要见招支招建议加强定期梳理研判问题线索的力度,增强主动性,分清轻重缓急,特别要统筹摆布好对遗留问题线索处置工作。李海舰在指出问题后提出建议。

在指出该区某镇纪委立案率较低,信访维稳工作做的不细致等问题后,该区纪委常委张慧针对共性问题,提出切实重视信访初核工作,扎实分析研判问题线索,确保信访举报件件有着落、事事有回音。

这种面对面提意见的考试方式,让见证这次年中考全过程的与会人员颇有感触。内容实在、形式新颖,虽然我不登台亮相,但这种特别的考试方式让人看到了差距,感受到了压力,也让我们学到了许多推动工作的好思路、好措施。”参加这次会议的该区区委巡察五组组长王洪江深有感触。

据了解,点评亮相活动在该区纪检监察系统作为工作常态,每半年组织进行一次,对于点评亮相过程中发现的问题不足,要求相关单位逐项对照检查,认真抓好整改落实。

这次点评亮相会,是全区纪检监察系统半年工作的一次大梳理、大研讨。通过点评亮相,总结了成绩、找准了不足、分析了原因、补齐了短板。沾化区委常委、区纪委书记、区监委主任杨刚强在总结讲话时表示,就是要通过这样直言不讳的点评方式,督促大家结合工作多思考、多对比,找问题、找差距,理清工作思路、明确工作重点,激励干部以昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风担当作为,切实在全区纪检监察系统营造争先创优、比学赶超的正气和干劲。

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